Arbeitgeber

Career Management ist einer der führenden Personaldienstleister für japanische Unternehmen in Deutschland und blickt in seiner langjährigen Tätigkeit auf eine Vielzahl erfolgreicher Vermittlungen zurück. Unser Vermittlungsspektrum reicht von Assistenztätigkeiten bis hin zu technischen und kaufmännischen Führungspositionen. Von uns vermittelte Kandidaten sind sowohl deutscher, japanischer als auch internationaler Herkunft. Unser Beratungsansatz ist speziell auf die Bedürfnisse japanischer Unternehmen in Deutschland abgestimmt. Alle unsere Berater verfügen über einen deutsch-japanischen Hintergrund. Damit sind wir in der Lage, Ihre künftigen Mitarbeiter optimal auf die Arbeit in einem japanischen Unternehmen vorzubereiten. Missverständnisse und falsche Erwartungen aufgrund kultureller Differenzen haben bei uns keine Chance. Benötigt Ihr neuer Mitarbeiter ein Visum für seine Tätigkeit in Deutschland, kümmern wir uns selbstverständlich auch darum. Hierzu arbeiten wir mit spezialisierten Rechtsanwälten zusammen. Wir sorgen dafür, dass der gesamte Prozess der Personalbeschaffung für sie so reibungslos und erfolgreich wie nur möglich verläuft. Dazu gehen wir wie folgt vor.

1. Sie schenken uns Ihr Vertrauen und beauftragen uns mit der Suche nach einem geeigneten Kandidaten. Unsere Berater präzisieren gemeinsam mit Ihnen die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil für den Kandidaten.
2. In unserer Bewerberdatenbank gleichen wir Ihre Anforderungen mit unseren Kandidatenprofilen ab. Sollten wir in unserem Bewerberstamm nicht genügend geeignete Kandidaten identifizieren können, so starten wir Suchen in Print- und Internetmedien. Selbstverständlich sind diese zusätzlichen Suchen für Sie kostenfrei.
3. Wir präzisieren gemeinsam mit den potenziellen Kandidaten deren Profile im Hinblick auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle. Anschließend besprechen wir gemeinsam mit Ihnen alle in Frage kommenden Bewerber. Sie entscheiden dabei, welchen Kandidaten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen wollen.
4. Wir arrangieren das Vorstellungsgespräch entsprechend Ihrer Präferenzen. Falls gewünscht unterstützen wir Sie während des Vorstellungsgespräches auch mit Dolmetscher-Services.
5. Haben Sie sich für einen Kandidaten entschieden, unterstützen wir Sie bei der Aushandlung der Bedingungen des abzuschließenden Arbeitsvertrages.
6. Auch bei der Ausformulierung der Vertragsbedingungen unterstützen wir Sie. Wir arbeiten dazu mit spezialisierten Arbeitsrechtlern zusammen. Diese beraten Sie auch ausführlich zu Fragen des deutschen Arbeitsrechtes. Und sollte Ihr neuer Mitarbeiter ein Arbeitsvisum benötigen, so können Sie sich auch in diesem Punkt auf uns verlassen. Gemeinsam mit spezialisierten Anwälten sorgen wir dafür, dass solche rechtlichen Belange für Sie kein Problem darstellen.